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2005年中国公司职员工作情况研究分析报告       热        

2005年中国公司职员工作情况研究分析报告
报告价格：6000元

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     完成日期：2005年4月
     调查条件：全国范围
     样本数量：2000
     调查方法：网络调研
     内容介绍：
     随着社会的不断发展，人们必须不断地充实和更新自己的知识，否则就无法终生从事同一工作。另外，部分人由于产业结构调整、机构重组、人口变化、工作本身也发生了重大的变化。新秦公司于2005年12月30日—2005年1月15日进行了《工作调查问卷》的网络调查。充分了解了中国消费者工作中的各种发展情况。
    
     报告目录：
     前言：
     第一部分研究方法和目的
     1、研究目的
     2、研究方法
     第二部分样本总量和构成
     1、样本总量和样本的地区分布（附表）
     2、样本的年龄构成（附图）
     3、样本的收入构成（附图）
     4、样本文化程度构成（附图）
     5、样本性别构成（附图）
     6、综合分析（附图）
     第三部分调查主要发现
     以下所有内容都可以结合样本的属性进行分析如：不同的年龄、区域、性别、收入、文化程度等，同时也可以根据其中的几项进行多元对应分析。
     一、工作部分
     1、消费者对于工作价值观的看法（附图）
     2、消费者希望进入具有哪些特点的企业（附图）
     3、消费者在企业或公司里的职位（附图）
     4、消费者有过几次的转换工作或转换行业的经验（附图）
     4.1、消费者想转换工作或行业的原因（附图）
     4.2、消费者不想转换工作或行业的原因（附图）
     5、消费者对于自己的生活设计的考虑（附图）
     6、消费者对于自我启发与教育投资的态度与看法（附图）
     二、工作态度
     1、消费者对于目前工作所持有的态度（附图）
     1.1、消费者对于目前工作持有哪些积极态度（附图）
     1.2、消费者对于目前工作持有哪些消极态度（附图）
     2、消费者对于目前工作有无不满（附图）
     2.1消费者对于目前工作有哪些不满（附图）
     3、对于「有薪休假」或「长期休假」的制度的确认（附图）
     3.1、消费者对于「有薪休假」或「长期休假」的看法（附图）
     3.2、消费者对于「有薪休假」或「长期休假」的利用率（附图）
     4、消费者平时「加班」情况（附图）
     4.1、消费者如何看待「加班」以及「加班费」情况（附图）
     5、消费者平时上下班高峰的拥挤与堵塞情况（附图）
     5.1、消费者如何看待平时上下班高峰的拥挤与堵塞情况（附图）
     5.2、为了避免平时上下班高峰的拥挤与堵塞情况，公司有无必要采取措施（附图）
     三、薪资福利
     1、消费者所认可的薪金制度（附图）
     2、消费者所追求的公司福利制度（附图）
     3、消费者除了正式收入以外，还有没有其他的收入(非正式收入)路径（附图）
     3.1、消费者的非正式收入，是哪一种（附图）
     3.2、消费者获得非正式收入的理由是（附图）
     第四部分总结和建议
    
    

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