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2006年有关工作的调查       热        

2006年有关工作的调查
报告价格：7800元

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     调查条件：北京、上海、广东、辽宁、四川，各省市男100和女100，一共1000人和除这些各省市之外的1000人。
     样本数量：2000
     调查方法：网络调研
     内容介绍：2006年全国普通高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高。就业形势变得更加的严峻。2006年1月，新秦公司针对中国居民工作的现状展开了一次调查。本次调查既包括被调查者关于工作的价值观、被调查者希望进入的企业的特点、被调查者在企业和公司里的立场、被调查者对现有工作的态度和感情等宏观方面的内容，也包括薪金制度、福利制度、加班情况、休假制度、转换工作或转换行业等微观方面的具体内容，目的是通过此次调查，为政府部门制定相关的政策，以及中国居民求职提供参考依据。
     报告目录：
     前言：
     第一部分研究方法和目的
     1、研究目的
     2、研究方法
     第二部分样本总量和构成
     1、样本总量和样本的地区分布（附表）
     2、样本的年龄构成（附图）
     3、样本的收入构成（附图）
     4、样本文化程度构成（附图）
     5、样本性别构成（附图）
     6、综合分析（附图）
     第三部分调查主要发现
     以下所有内容都可以结合样本的属性进行分析如：不同的年龄、区域、性别、收入、文化程度等，同时也可以根据其中的几项进行多元对应分析。
     1、被调查者赞同的关于工作方面的价值观（附图）
     2、被调查者希望进入的企业的特点分析（附图）
     3、被调查者在企业或公司里的立场分析（附图）
     4、被调查者对现在的工作所抱有的态度分析（附图）
     5、被调查者对现在工作所抱有的具体的积极感情分析（附图）
     6、被调查者对现在工作所抱有的具体的消极感情分析（附图）
     7、被调查者对现在工作的不满因素分析（附图）
     8、被调查者认为比较合理的薪金制度分析（附图）
     9、被调查者所追求的福利制度分析（附图）
     10、被调查者的加班情况分析（附图）
     11、被调查者的加班费情况分析（附图）
     12、被调查者对加班的态度分析（附图）
     13、被调查者对上下班高峰的拥挤与堵塞的态度分析（附图）
     14、公司为了使员工不被卷入上下班高峰的拥挤与堵塞采取一些措施的必要性分析（附图）
     15、被调查者公司的「有薪休假」或「长期休假」制度分析（附图）
     16、被调查者对「有薪休假」或「长期休假」制度的利用情况分析（附图）
     17、「有薪休假」或「长期休假」制度的必要性分析（附图）
     18、被调查者转换工作或转换行业的经验分析（附图）
     19、被调查者转换工作或转换行业的原因分析（附图）
     20、被调查者不转换工作或转换行业的原因分析（附图）
     21、被调查者未来转换工作或转换行业的意向分析（附图）
     22、不同性质和形态企业的形象分析（附图）
     第四部分总结和建议
    

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