新秦调查
用户登录
有奖纠错
后退
前进
顶部
刷新
打印
日本频道 调查研究
日语版 英文版 设为首页 收藏本站
　 您现在的位置： 调查报告 >> 收费报告 >> 薪资就业
2007年有关生活意识（工作意识）的调查问卷       热        

2007年有关生活意识（工作意识）的调查问卷
报告价格：9000元

【字体：  】 【背景色 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 】
     调查条件：北京市200人
     上海市200人
     广东省200人
     辽宁省200人
     四川省200人
     其他1000人
     男女均衡
     样本数量：2000人
     调查方法：网络调查
     内容介绍：经济发展，各种企业也不断出现成长，就业者在职业的选择过程中都有自身的标准和期望，本次调查通过对不同的求职者在就职过程中的各种观念进行分析，从而了解就业者在求职过程的要求和选择。
     报告目录：
     前言：
     第一部分研究方法和目的
     1、研究目的
     2、研究方法
     第二部分样本总量和构成
     1、样本总量和样本的地区分布（附图）
     2、样本的年龄构成（附表）
     3、样本的收入构成（附表）
     4、样本文化程度构成（附表）
     5、样本性别构成（附表）
     6、综合分析（附表）
     第三部分调查主要发现
     以下所有内容都可以结合样本的属性进行分析如：不同的年龄、区域、性别、收入、文化程度等，同时也可以根据其中的几项进行多元对应分析。
     1、对相关生活与工作意识观点调查者认识分析（附图）
     2、就业者到喜欢的企业特点的就业分析（附图）
     3、被调查者就业情况分析（附图）
     4、被调查者职位情况分析（附图）
     5、被调查者现在的工作态度分析（附图）
     6、被调查者工作感觉分析（附图）
     7、就业者对目前就业企业不满意分析（附图）
     8、就业者最满意薪金制度分析（附图）
     9、就业者最满意福利制度是分析（附图）
     10、就业者对自我开发，职业培训态度分析（附图）
     11、就业者加班普遍性分析（附图）
     12、就业者加班收入分析（附图）
     13、就业者加班认识分析（附图）
     14、企业「有薪休假」或「长期休假」的制度情况分析（附图）
     15、就业者利用「有薪休假」或「长期休假」情况分析（附图）
     16、就业者“跳槽”情况分析（附图）
     17、就业者现在“跳槽”意愿分析（附图）
     18、就业者“跳槽”原因分析（附图）
     19、就业者不愿意“跳槽”原因分析（附图）
     20、就业者相关企业（中国国有、中国民营、港台、欧美、日本、韩国）评价分析（附图）
     第四部分总结和建议
    
　相关链接
从“跳槽”看企业和人才的和谐发展    (跳槽)    2007-6-28 13:24:06
关于跳槽的分析    (跳槽)    2007-3-30 20:44:56
从“跳槽”看企业和人才的和谐发展    (收入)    2007-6-28 13:24:06
高收入！高压力？    (收入)    2007-6-1 17:10:47
国人的“幸福程度”分析    (收入)    2007-3-30 20:46:52
关于跳槽的分析    (收入)    2007-3-30 20:44:57
关于居民生活状况的分析    (收入)    2006-9-26
居民对国外旅游的看法分析    (收入)    2006-9-24
居住地一日游与住宿旅游对比分析    (收入)    2006-9-1
居住地一日游与住宿旅游对比分析    (收入)    2006-9-1
2006年第二期中国消费动向调查之消费者意识调查研究报告    (收入)    2006-6-30
  奥运特刊  展开/关闭分菜单列表 会员专区：
 展开/关闭分菜单列表 调查报告：
 展开/关闭分菜单列表 评价中心：
 展开/关闭分菜单列表 商务通道：
 展开/关闭分菜单列表 日本频道：
 | 友情链接 | 业务联系 | 代理合作 | 网站地图 | 权责声明 | 版权信息 | 联系方法 |
  Copyright©2002-2008 新秦商务咨询（上海）有限公司 Searchina(ShangHai) Co., Ltd.
沪ICP备06029150号      涉外调查许可证：国统涉外证字第0485号