随着竞争的加剧，工作越来越成为生活中热门的话题。在报纸、杂志、电视节目、网络有关工作的讨论中，收入、压力已经成了频度最高的词汇。然而，现实中的高收入真的对应着精神上的高压力吗？除了收入外，由劳动对社会的贡献带给自身的成就和幸福感也是工作中隐性的重要需求。那么，收入与上述的工作幸福感又有着怎样微妙的关系。2007年1月，新秦商务咨询（上海）有限公司（http://www.searchina.net.cn/）在全国范围内展开了一次有关工作意识的调查，以求对相关的课题进行深入的研究。

先来分析一下收入与工作投入程度的关系。总体上46.7%的被访者感觉自己对工作投入、会有忘我的感觉。其中，月收入3000-3999元、4000-5999元、6000元以上的被访者分别都有五成以上的人会在工作中有上述感觉，均超出了总体水平。而月收入3000元以下的被访者感觉对工作投入的比例均在总体水平以下，因此选择自己感兴趣的工作，并主动投入具体的工作，物质收入也会随之水涨船高，这是真正的“鱼和熊掌可以兼得”之道。但以上述数据决不能被认为是“高收入、高压力”的佐证，因为投入和压力是两个意义截然不同的词汇，投入意味着自身主动，而压力则恰恰相反，是外界所赋予的。因此工作上的忘我投入并不表示会有高压力。

分析收入与工作轻松感的关系便能找到答案。总体上有33.0%的被访者有工作使自己轻松的感觉。其中月收入3000-3999元、4000-5999元、6000元以上的被访者有这样感觉的人分别占38.6%、34.8%、40.5%，均超出总体水平。而月收入3000元以下的被访者在工作中有使自己轻松感觉的比例低于总体水平。因此，低收入并不意味着工作内容和精神压力的轻松，而高收入也并不是高压力的决定因素。综上所述，月收入3000元以下的被访者感觉自己对工作投入并感觉工作使自己轻松的比例较低，而月收入3000元以上的被访者在投入工作有忘我感觉、同时感觉工作使自己轻松的比例均超出总体水平。忘我的投入工作反而能够使被访者在竞争激烈的职场中获得珍贵的轻松感觉，那么主动的投入必然与兴趣和热情密不可分。

工作幸福感上也有类似的体现，总体上，35.6%的被访者在工作中感到幸福，月收入3000元以下的被访者有此感觉的比例均较低。而月收入3000元以上的被访者在工作中感到幸福的比例均超出总体水平，他们在工作中忘我投入、在获得幸福感的同时又有着相当的物质收入，这样难道不是人们所追求的“做喜欢的事情并可以此养活自己”的理想轻松状态吗？因此，兴趣热情与工作相结合如此简单的道理其实才是工作轻松幸福的秘诀吧。